郑州网民联合十大肝病网站呼吁消除乙肝歧视

　　本报讯 12 月 1 日是我国新修订的《传染病防治法》生效的日子，国内十家知名的肝病网站计划从12月1日起联合发出致国内企业五百强的公开信，呼吁五百强企业带头消除就业歧视壁垒，给予乙肝携带者平等的就业机会。

　　昨日，据公开信发起方之一“肝胆相照”网站版主、家住郑州的金戈铁马介绍， 12 月 1 日是我国新修订的《传染病防治法》生效的日子，新法中添加了“不得歧视传染病病原携带者”的条款。而目前我国企事业单位对乙肝携带者的入职歧视还相当严重，许多人品、能力优秀的乙肝携带者被拒绝在就业岗位的大门外，欲哭无泪；许多乙肝携带者大学生刚刚毕业就面临着失业，看不到前途；乙肝携带者即使能够谋得一份职业，由于有些单位随意公布体检结果，致使乙肝携带者在日常工作和生活中被同事孤立起来，承受巨大的心理压力，如同过街老鼠，惶惶不可终日。

　　日前，国家人事部和卫生部制定了《公务员录用体检通用标准(试行)》征求意见稿，其中就明确规定乙肝携带者合格，只有乙肝患者才不合格。十大肝病网站认为，相比于国家公务员而言，企业招收员工更加无需排斥乙肝携带者。从科学角度出发，录用乙肝携带者根本不会损害企业的利益，没有任何必要。正相反，允许录用乙肝携带者只能会更加符合企业的利益。

　　因此，公开信呼吁：企业在招收员工过程不要体检乙肝两对半或表面抗原，只查肝功能即可；对在职员工的例行福利体检中不要体检乙肝两对半或表面抗原而代之以将省下的费用来为员工注射乙肝疫苗；特殊工种需要体检乙肝标志物时，应将体检结果作为员工个人隐私进行保护。

　　据悉，此公开信除了在网上公开发表之外，还将以平信的方式寄给这五百家企业，寄信活动将于 12月1日在郑州、上海、深圳等全国多个城市同时进行。(郑州晚报记者张锡磊)

　　十大乙肝携带者网站致中国五百强企业的公开信(全文)

　　尊敬的中国五百强企业：

　　近年来，在我国社会中存在的针对乙肝携带者的歧视现象已经引起了党和国家的高度重视。今年 8月28日，全国人大常委会第十一次会议通过了经修订的《传染病防治法》，以法律的形式规定不得歧视乙肝携带者；8月中旬，国务院领导也专门做出指示，要求有关部门把乙肝

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