乙肝病毒携带者呼吁《公务员录用体检通用标准》应推广到更多行业
深读指引：因放宽对乙肝的体检标准，人事部与卫生部联合公布的《公务员录用体检通用标准(试行)》在面向社会公开征求意见后，引起社会的强烈反响，至8月31日征求意见截止日止，收到关于肝炎的反馈意见就有2000条，绝大部分邮件表示，赞成录用乙肝病毒携带者，反对录用的仅有十多条。新《标准》充分体现了宪法规定的国家尊重和保障人权的精神，体现了“以人为本”的原则。
然而，应该看到，乙肝歧视不仅仅存在于公务员录用中，大部分行业与企业对“大三阳”患者都拒之门外，一些行业甚至对“小三阳”患者也不接受，事实上，这种歧视更多源于人们对乙肝的传播渠道及乙肝病毒的危害性缺乏科学正确的认知。
“肝胆相照”网站：每个ID背后都有一段辛酸的故事
这是一起悲剧，去年年初，浙江大学应届毕业生周一超报名参加该省嘉兴市秀洲区政府的乡镇公务员的考试。在笔试、面试后，小周总排名第8，不料，在随后的体检中，其被检查出患有乙肝“小三阳”，最终惨遭淘汰。小周产生了报复心理，4月3日，吃完午饭后的他用一把水果刀，刺向了负责招考的干某和张某(当场身亡)，第二天，周落网被捕。今年4月2日，周一超被执行死刑。
乙肝歧视因此引起社会强烈关注，7月30日，人事部、卫生部联合公布新标准，拟订放宽公务员对乙肝患者的诸多限制，消息一出，全国1.2亿乙肝病毒携带者欢欣鼓舞。
可是，职场上的乙肝歧视又何止公务员，在著名的“肝胆相照”()论坛上，每个ID背后都有一段辛酸的故事，改革不应该忘记他们。
故事1：不是我不爱家，是家容不下我
zujiheller是安徽某工科大学2004届毕业生，成绩优异的他毕业后得到比亚迪(高等技术类大型民营企业)公司垂青，并在一技术类职位签订双方协议，不过，原本顺风顺水的就业却因为最后体检，自己被查出是“大三阳”而烟消云散。
碰壁后，zujiheller准备复习考研，不过心情很郁闷，22岁的他觉得自己已经长大，应该独立生活，可因“大三阳”的缘故现在还得靠父母。更令他烦恼的是，国内不少学校是限制“大三阳”的，就是成绩合格，
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